有兩種類型的銷售發展代表：表現非常出色的和表現一般的。购买电子邮件列表 我們希望幫助您做出正確的決定，因此我們編制了一份您在僱用或外包 SDR 團隊時應該尋找的品質清單。平均與優秀 SDR 信息圖 優秀的 SDR 勇氣和堅韌 成為 SDR 並非易事。因此，出色的 SDR 與其他 SDR 的區別在於那些具有勇氣和靈活性的 SDR。他們知道通過幾十個冷電話找到至少一兩個感興趣的潛在客戶的艱苦過程。
僅此一項就是一項艱鉅的任務，购买电子邮件列表 购买电子邮件列表 如果您的 SDR 沒有堅持下去的毅力，他們會在最初的幾次拒絕後放棄並變得鬆懈。 SDR 必須具備勇氣和堅韌，這樣他們才能專注於手頭的任務並從挫折中恢復過來，全速實現您的業務目標。平均 SDR 另一方面，平均 SDR 會為當天的目標而努力，但不一定會加倍努力去做更多事情，並且會在幾次拒絕後變得鬆懈。他們可能更難克服挫折，因為重點可能更多地放在挑戰上而不是總體目標上。
相關： 響應式呼叫：购买电子邮件列表 轉換適應性的潛在呼叫的方法 出色的 SDR 銷售人員都知道，一切都在以閃電般的速度發展，每遲到一分鐘都是對收入的另一種浪費。特別提款權必須為任何事情做好準備並面對所有情況。適應性是所有優秀的 SDR 都應該具備的特性，因為它們所服務的市場隨時可能發生變化。他們必須能夠根據他們呼叫的潛在客戶的位置來調整他們的銷售方式。在研究和了解一年中每個季度的所有不同銷售策略時，主動性是 SDR 成功的關鍵。